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企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括企业愿景、文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传承、企业制度、文化环境、企业产品和服务等。其中价值观是企业文化的核心。         
      企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的取之不尽 用之不竭的源泉和动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。企业的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉承的价值观念。
二、团队执行力

执行力就是把目标变为成果的能力。执行力对个人而言就是办事和解决问题的能力，对团队而言就是战斗力，对企业而言就是经营管理能力。而衡量其标准，对个人而言就是按时按质按量完成自己的工作任务，对团队和企业而言就是在预定的时间内完成规定的战略目标。成功的企业必定具有很强的执行力。一个优秀的团队要目标一致、利益一致、想法一致，行动一致，价值观一致；才能更好的完成既定目标。在执行过程中严格要求是对执行力的一种态度，迁就等于放弃。在团队执行力中要不怕困难，惧怕困难就会被淘汰，困难是强者的敌人，在强者面前它就是纸老虎。并且知道执行力是检查出来的，因为完成任务不等于符合公司要求完美的结果！好的执行力可以改变命运，好的执行力可以捍卫尊严；可以使自己不断成长变得越来越强大。

这次的培训是轻松的、愉快的，通过这次的培训和学习，我们意识到了自己的很多不足，同时这也告诫着我们，在今后的工作生活中，更需要不断地去学习和提高自己的综合素质，适应公司的发展需要，本次培训我们收获满满。